Quel reclassement quand on est promu ? (cliquer sur l’icône)

Déclaration préalable SNES-FSU
CAPA du 25 mai 2016

Le Snes-fsu tient tout d’abord à rappeler sa revendication pour les personnels enseignants et d’éducation du second degré d’une carrière en un seul grade, avec un pied de grille revalorisé, et intégrant les indices de l’actuelle hors classe.

Dans cette logique, et parce que nous sommes aussi attachés à l’égalité de traitement des personnels dans leur carrière, nous avons réclamé que soient mis en débats les nombreux problèmes posés par la gestion rectorale des carrières des certifiés dans notre académie, qui est pour l’essentiel le résultat d’un manque de cadrage national des déconcentrations intervenues depuis 1990.

Nous ne pouvons qu’apprécier positivement les propositions de l’administration sur la question urgente de la notation pédagogique et des injustices dont sont victimes nos collègues à ce sujet. Nous demandons que le groupe de travail initialement prévu le 17 mai se tienne au plus vite afin que soient entendues les propositions complémentaires que le SNES-FSU a à formuler, et que de nouvelles dispositions puissent être effectives pour les campagnes d’avancement et de promotion 2016-2017.

Nous avons formulé une appréciation identique quant à l’engagement ministériel, dans le cadre des négociations PPCR, de garantir aux personnels un déroulement de carrière sur au moins deux grades, ce qui ne peut signifier, pour les professeurs certifiés, qu’un passage plus fluide de la classe normale à la hors classe.

Pour ces raisons, nous souhaitons rappeler notre opposition au barème académique imposé par l’administration pour ce qui concerne l’accès à la hors-classe.
Si, depuis 2012, l’accès automatique après trois ans d’ancienneté dans le dernier échelon de la classe normale, demande minimale du SNES-FSU, a permis de mettre un terme aux injustices les plus flagrantes, le barème académique appliqué n’en conduit pas moins les collègues d’Amiens à être les moins bien traités de France pour ce qui concerne l’accès à la hors-classe.

Ainsi, alors que le contingent de 217 promotions possibles permettrait de faire accéder la quasi-totalité des collègues du 11^e échelon de la classe normale à la hors classe, comme cela se fait dans plusieurs académies, l’application du barème conduit à n’en promouvoir qu’un peu plus de la moitié, alors même que nos collègues n’ont pas bénéficié des taux de promotion très élevés les années précédentes.
Le résultat en est que, en 2015, notre académie s’est classée en 24^e position pour l’ancienneté moyenne dans le 11^e échelon des promus à la hors-classe et dernière de France pour le taux de promotion des 11^e échelon, avec 54 % de promus contre une moyenne nationale de 81 %, avec un différentiel de 7 points par rapport à l’avant-dernière académie !

Nous sommes évidemment largement en tête pour les promotions en-deça du 9^e échelon, qui représentent 18 % du total des promus contre une moyenne nationale de 2,7 %.
Quand on sait que ce n’est qu’à partir du 10^e échelon que la promotion peut avoir un effet financier immédiat, on ne peut que constater que c’est sur le dos des collègues que le rectorat d’Amiens arrive à faire tenir la masse salariale dans les limites de son budget opérationnel de programme second degré.
C’est évidemment inacceptable pour le SNES-FSU, qui réclame l’ouverture immédiate de négociations pour un barème d’accès à la hors-classe plus juste, et votera donc contre le tableau de promotion proposé.