📢 Une audience avec le Recteur combative, pour faire avancer les droits des personnels !

Sur sa demande, le SNES-FSU Amiens a été reçu en audience par le Recteur le 10/03 suite aux nombreuses alertes de collègues signalant des conflits avec les directions d’établissements, notamment à l’occasion des votes des DGH.

Convocations des CA hors délai légal avant les vacances, non-communication des TRMD, refus de vote des DGH, ou encore atteinte aux droits syndicaux, nous avons épinglé plusieurs établissements, parmi lesquels : Neuilly-en-Thelle, Belleu, lycée Michelis et collège Jean-Marc Laurent d’Amiens, Villers-Saint-Paul, Ailly-le-Haut-Clocher...
Nous avons rappelé au Recteur notre conception du dialogue social : du partage d’informations et de décisions avec les personnels, sans autoritarisme de la part de la hiérarchie, et dans le respect du droit.
Nous avons également déploré l’absence d’informations de la part des autorités académiques rectorales sur le calendrier de préparation de rentrée et des DGH qui n’a pas aidé les équipes à faire respecter leurs droits dans les établissements, face à certain.es chef.fes retors.es !
Le Recteur a affirmé partager notre conception, en précisant que parfois cela prenait du temps et qu’il n’avait pas toutes les réponses ! Il nous a indiqué vouloir améliorer ce point l’année prochaine, en associant les organisations syndicales en amont pour la rentrée suivante.

Nous avons évoqué ensuite la situation des LV allemand et italien en citant plusieurs établissements où il était question de fermer ces enseignements par volonté du chef d’établissement, ou par manque de professeur.es (Montdidier, Ailly-sur-Somme, Édouard Lucas Amiens, La Hotoie Amiens, lycée Boucher de Perthes Abbeville dans la Somme ; Jean Mermoz, lycée Condorcet Saint-Quentin dans l’Aisne...).
Le Recteur a été très vague dans ses réponses sur cette diminution de l’offre linguistique dans l’académie, se contentant de constater un moindre attrait de l’allemand partout en France et une difficulté à trouver des professeurs d’italien, sans faire de propositions concrètes et sérieuses pour endiguer le phénomène ou pour soutenir les collègues qui sont empêché.es de développer leur enseignement par certaines directions d’établissement.

Nous avons rappelé à nouveau les problèmes qui demeuraient dans de nombreux lycées après la cyberattaque de l’automne, toujours restés sans réponses ! Les collègues sont très inquiet.es à ce stade de l’année sur l’organisation des épreuves du bac et attendent des annonces précises.
Le Recteur a convoqué un CSA extraordinaire sur ce sujet le 18 mars : nous ne manquerons pas d’y intervenir sur toutes les situations que vous nous remonterez !

Enfin, nous sommes revenu.es sur la situation des AED CDIsés : qu’en est-il de la grille de salaire votée en CSA sous l’impulsion du SNES FSU ? Qu’en est-il de la mobilité de ces AED ?
Le Recteur a fait savoir que la grille de salaire ne pouvait pas être appliquée car le ministère l’empêchait, tout est bloqué au niveau national, y compris la mobilité.

Le Conseil d’État a décidé que les agent.es doivent recevoir la prime REP de manière rétroactive depuis 2015, mais le rectorat communique des documents aux AED concernés où il n’est question que d’un rattrapage sur 2021 et 2022, avec un engagement à renoncer aux années antérieures pour percevoir une somme sur la paie d’avril : c’est un chantage inacceptable exercé sur des catégories de personnels précaires, les sommes perdues sont conséquentes, ils cherchent à s’en tirer à peu de frais en ne remboursant que 2 ans sur les 8 années possibles !
Le Recteur nous indique qu’il ne fait qu’appliquer les consignes du ministère qui impose le rattrapage seulement pour les années 2021 et 2022.

Nous informons le Recteur que nous accompagnerons tou.tes les collègues qui souhaiteront aller au Tribunal Administratif pour réclamer leur non-perçu depuis 2015.

En conclusion, une audience combative pendant laquelle le SNES-FSU Amiens n’a rien lâché pour porter les dossiers prioritaires du moment pour la profession !